Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Projektentwicklung

Um das Kompetenz- und Leistungsspektrum unseres Teams zu erweitern, suchen wir Sie als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Projektentwicklung für unser Regionalbüro Nord in Hamburg.

 

Ihre Aufgaben

  • Durchführung/Leitung von komplexen Planungs- und Bau-Projekten, sowie Projektmanagementleistungen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI
  • Entwicklung und Konzeption von Planungs- und Nutzungskonzepten sowie Analyse und Identifikation von standortspezifischen Chancen und Risiken und der technischen sowie wirtschaftlichen Realisierbarkeit
  • Vergabe, Ausschreibung und Vorgabe von projektspezifischen Planungs- und Gutachtenleistungen des interdisziplinären Teams sowie Steuerung deren Leistung
  • Erstellung und Pflege der Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit Soll-Ist-Vergleich und Abweichungsanalysen für Entwicklungen im eigenen Bestand (Leistungsphase 1 und 3)
  • Kostenschätzung, Erfassung und fortlaufende Kontrolle sowie Aufbereitung der Projektkosten
  • Begleitung der Genehmigungsverfahren, von der Baurechtschaffung bis zur Baugenehmigung, inklusive Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Behörden
  • Fachliche Beurteilung von Immobilienanalysen und Gutachten
  • Baukostenplanung, Terminplanung, Ausschreibung und Vergabe sowie Umsetzung von Erschließungs- und Hochbaumaßnahmen
  • Überwachung und Durchsetzung der Projektziele in Bezug auf Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle

Was Sie mitbringen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Architektur- oder (ingenieur-)technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vorzugsweise mit einer immobilienspezifischen Zusatzqualifikation
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Projektenwicklung
  • Erfahrungen in der Anwendung von HOAI, VOB, RPW, sowie im Planungs- und Baurecht
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus
  • Englische Sprachkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Was wir Ihnen bieten

  • Sicheres Anstellungsverhältnis
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichend Raum für eigene Ideen
  • Aufgeschlossene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Einarbeitung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
  • Firmenwagen oder Jobticket
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Sonderurlaubstage
  • Firmenjubiläumskultur
  • Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
  • Kostenfreie Getränke

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