Hamburg
Property Manager (m/w/d)
Um das Kompetenz- und Leistungsspektrum unseres Teams zu erweitern, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Regionalbüro Nord in Hamburg. Der Schwerpunkt liegt auf dem technischen Property Management.
Ihre Aufgaben
- Verantwortungsvolles technisches Property Management für gewerbliche Bestandsliegenschaften und künftige Projektentwicklungen im Eigenbestand in Nord- und Ostdeutschland
- Steuerung und Koordination der externen FM- Dienstleister, im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement einschließlich Wartung, Inspizierung und Instandsetzung wahrnehmen
- Beschaffungsmanagement einschließlich der Ausschreibung und Vergabe von Facility Services Leistungen sowie Überwachung der Einhaltung aller Auflagen und Vorschriften
- Gewährleistungsmanagements und Geltendmachung von Mängelhaftungsansprüchen
- Maßnahmenbezogene jährliche Budgetplanung unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategie und des erforderlichen Facility Services Monitoring
- Unterjährige Soll-Ist-Vergleiche inklusive Forecast und Reporting, Monitoring auf Objektebene
- Regelmäßige Jour Fixe zum Status der laufenden Baumaßnahmen mit dem verantwortlichen Asset Management durchführen, proaktiv unterstützen und beraten
- Abwicklung von Versicherungsschäden
- Durchführung von Mietflächenabnahmen und -übergaben
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mieter und das Asset Management bei technischen Fragestellungen
Was Sie mitbringen
- Abschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbar aus dem Bereich technisches Gebäudemanagement oder Bautechnik, erweiterte Kenntnisse im Bauen im Bestand mit Büro- und Logistikimmobilien
- Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien
- Sie verstehen sich als Teamplayer und können die Freiheiten des eigenverantwortlichen Arbeitens passend dazu ergänzen
- Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten
Bei uns arbeiten Sie in einem sicheren Anstellungsverhältnis – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Einarbeitung erfolgt individuell und auf Basis eines strukturierten Onboarding-Prozesses
Wir geben Ihnen viel Raum, um eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe
Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge – auf bundesweiten und regionalen Team- sowie Firmenevents
Mit unserer Regelung zur mobilen Arbeit bieten wir Flexibilität
Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und fördern die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr gewähren wir auch bezahlte Sonderurlaubstage
Ihre Mobilität unterstützen wir mit Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr oder einem persönlichen Pkw-Stellplatz
Mit unserem Partner EGYM Wellpass fördern wir Ihre Gesundheit: Im Rahmen des Firmenfitnessprogramms haben Sie Zugang zu 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit
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